« Tout autant que les salariés, les patrons d’aujourd’hui paraissent en quête de sens. […] À une époque en peine dans sa recherche d’employés, tandis que semble s’être inversé le rapport de force entre recruteurs et potentiels recrutés, au profit grandissant de ces derniers, la solution vertueuse des sociétés coopératives se fait attractive. Deux chiffres en témoignent dans l’enquête que nous leur consacrons ce mois-ci : la région Centre-Val de Loire, d’abord, compte déjà une centaine de ces sociétés coopératives. Un sondage Opinion Way de 2020, ensuite, chiffre à 77 % les salariés qui disent avoir envie de travailler un jour dans une Scop. »
Relocalisation, répartition des richesses, sens au travail... À travers les témoignages de coopératrices et coopérateurs implanté·e·s en région Centre-Val de Loire et l’éclairage de Marguerite Christopol, déléguée à l’Union régionale des Scop et Scic, le mensuel Cap’éco donne à voir les solutions imaginées par celles et ceux qui répondent aux enjeux de la société, en plaçant la démocratie au cœur de leur entreprise.
Néodyme, Imagidée, Cefim, la Scic Ohé !, la Scic Allié Santé, Cetil ou encore la Ferme de Belêtre en Indre-et-Loire, la Scic des Viandes du Pays de la Châtre dans l’Indre, TPC Scop dans le Loiret : toutes expérimentent, innovent, et proposent des voies permettant à leurs salarié·e·s et / ou à leurs partenaires et bénéficiaires, dans le cas des Scic, de s’impliquer différemment dans leur outil de travail. Par la force du collectif, elles permettent aussi à chacun·e de s’épanouir individuellement.
Articles et témoignages sont à retrouver dans le supplément Cap’éco d’avril 2022, téléchargeable gratuitement sur le site de la Nouvelle République !
