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Transparence, responsabilité sociale et altruisme : voilà les trois piliers qui font la force du bureau d’études AR-C depuis sa création à Paris il y a 30 ans. Transformé en Scop en 2015 au départ à la retraite de son fondateur, il a presque doublé ses effectifs, en se développant de manière constante et maîtrisée. Aujourd’hui, l’intégration de nouveaux salarié·e·s à l’équipe historique pose un nouveau défi, celui de la gouvernance.

Le 21 mars 2023, en partenariat avec la Mairie de Paris, la DGMIC et le FSE, la Coopérative d’Activité et d’Emploi Clara&Clara Bis organisait sa 4e journée professionnelle à destination des entrepreneur·e·s des secteurs culturel et de la communication, sur le thème « Les évolutions à intégrer aux métiers d’entrepreneur·e·s du secteur culturel. Les compétences entrepreneuriales à acquérir dans une société qui change !».

Historiquement fortement implantée dans le sud de Paris et particulièrement dans le 13e arrondissement, la Scic De Rue De Cirque renforce son projet central d’accompagnement des artistes, mais aussi son ancrage sur ce territoire, terrain de jeu principal de ses expérimentations artistiques depuis une quinzaine d’années, en intégrant la Fabrique artistique Rue Watt, nouvel espace dédié à la création.

Près des Jardins du Luxembourg et du boulevard St-Germain se trouve l’un des restaurants emblématiques de Paris : Indonesia, le tout premier restaurant indonésien de la capitale, fondé il y a 40 ans par un groupe de réfugiés politiques.

Les salarié·e·s-associé·e·s ont voté la modification des statuts de la coopérative Up pour en faire la première Scop à mission. Pour marquer cette nouvelle étape d’une longue histoire de démocratie et de progrès social initiée par la création du Chèque Déjeuner, Up change de nom et devient Upcoop.

Jeudi 8 décembre s’est tenu le premier événement du tout nouveau FAIRHLAB initié par la Scic parisienne TransfaiRH. Pour 2022, elle avait choisi un sujet en écho aux défis actuels du modèle démocratique dans l’ESS, et de l’engagement et la citoyenneté économique des salarié.e.s : « Qu’est-ce qui facilite ou freine la capacité des individus à s'engager dans des modalités collaboratives ? ». C’était la question centrale à laquelle quatre intervenant.e.s, Swan Fauveaud, Rémi Laurent, Richard Michel et Vincent Javicoli, aux parcours et regards variés, ont apporté des éléments de réponse très complémentaires, en présence d’une trentaine de participant·e·s qui ont exprimé leur curiosité et enthousiasme pendant et à la suite de cette table-ronde ! Parce que les dynamiques de collaboration et de coopération sont essentielles dans un secteur en questionnements, l’événement a permis de faire phosphorer, de provoquer des rencontres originales et d’aider à retrouver le chemin du sens...