Plateau Urbain
La structure
Plateau Urbain est une coopérative d’immobilier solidaire et d’urbanisme transitoire qui mène des activités de gestion d’espaces d’activités temporaires à prix maîtrisé, de conseil et de prospective, en Île-de-France et dans plusieurs métropoles (Lyon, Bordeaux, Marseille).
Depuis sa création en 2013, Plateau Urbain c'est :
- 45 projets de lieu temporaire dont le m² est en moyenne entre 50 et 70% inférieur au prix du marché.
- Plus de 1300 structures de l'ESS, artistes, artisan.e.s, associations, accueillies sur plus de 100 000 m².
- Plus de 2000 personnes en situation de précarité ayant bénéficié d'un hébergement d'urgence dans une dizaine de sites mixtes co-gérés avec les acteurs de la solidarité.
Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la Directrice administrative et Comptable de Plateau Urbain, vous êtes responsable de la comptabilité clients et fournisseurs de Plateau Urbain.
Missions
Comptabilité Clients / Fournisseurs
- Superviser 1 alternant
- sur la réalisation et l’intégration des factures de vente
- sur l’intégration des paiements de redevance (extrait depuis notre outil de gestion vers la comptabilité
- Réaliser l’intégration des factures de ventes et paiements des redevances pendant les temps d’absences de l’alternant
- Saisir des factures fournisseurs
- Intégrer les écritures de banque
- Suivre et contrôler les comptes clients /fournisseurs, lettrage des comptes
- Participer à la clôture des comptes annuels
Compétences recherchées
- Rigueur
- Forte autonomie
- Vision globale des enjeux en comptabilité
Profil
- Une expérience de 3 ans minimum en comptabilité clients et fournisseurs en cabinet comptable ou au sein d’une PME ou association
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Sensibilités aux sujets ESS
Modalités pratiques
- Lieu : 13 rue Santeuil, 75005 Paris
- Date de début : dès que possible
- Rémunération : Cadre au forfait jour, entre 33k€-35k€ (sur 13 mois)
- Avantages : tickets restaurant + prise en charge à 100% de l’abonnement transports collectifs + prise en charge à 100% de la base de la mutuelle + 8 semaines de congés (RTT inclus)