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E2S recrute un.e Responsable des Ressources Humaines (H/F)

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E2S SCOP Petite enfance
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Qui nous sommes

  • Notre structure est une SCOP, c’est-à-dire une société coopérative, qui a su devenir un acteur clé de l’innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l’accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle. Plus d’information ici
  • Concrètement E2S emploie aujourd’hui 50 salarié.es engagé.es dans différentes activités : Garderies Ephémères, crèche itinérante, crèches « A Vocation d’Insertion Professionnelle », organisme de formation. 2 nouvelles crèches vont ouvrir au prochain semestre et nous sommes depuis notre création dans un mouvement de développement significatif.
  • Devenir salarié.e au sein de notre SCOP, c’est peut-être un jour en devenir un.e associé.e à part entière. C’est par ailleurs vous donner l’opportunité de contribuer au quotidien à un projet d’utilité sociale au service d’un nouveau modèle de société.

Description du poste :

Vous voulez mettre un peu plus de sens dans votre vie professionnelle ? Venez agir avec nous à la construction d’un nouveau paradigme en devenant notre prochain.e Responsable des Ressources Humaines et possiblement futur.e associé.e !

En tant que Responsable RH au sein de notre SCOP, vous aurez la mission de traduire les orientations stratégiques d’E2S en actions RH appropriées :

  • Pilotage des ressources humaines
  • Gestion administrative des RH et préparation de la paye
  • Gestion du développement RH et des parcours professionnels
  • Dialogue social

Vous saurez également être force de conseil auprès de l’équipe de Direction de la SCOP E2S sur tous les aspects en lien avec la gestion des ressources humaines, en charge de la communication aux salarié.es et en charge d’assurer une veille légale et réglementaire en la matière.

Profil (formation et expériences)

Idéalement Bac + 5 en gestion des ressources humaines, environ 2 ans d’expérience dans la fonction et une expérience dans l’ESS ou une forte motivation à contribuer à un projet d’utilité sociale !

Compétences requises :

  • Maîtrise des aspects techniques en lien avec la fonction
  • Rigueur, capacité d’analyse, prise d’initiative/autonomie, intelligence relationnelle, esprit d’équipe et sens de la confidentialité, bonne communication orale et écrite

Salaire :

selon grille de pesée de notre convention collective ALISFA : 716 points soit 39 594.80€ pour un temps plein annuel

Avantage :

Mutuelle prise en charge à 80%
Chèques déjeuner
Accords de participation (en SCOP) et d'intéressement
Possibilité de devenir associé de la SCOP

Prise de poste : Poste en CDI à 80% à pourvoir début septembre 2022

Postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation par e-mail à :
Valerie MALHOUITRE – gérante d’E2S SCOP Petite enfance : gestion@e2s.coop