Deux nouvelles transmissions en Scop en région Centre Val-de-Loire !

Depuis quelques semaines, la région Centre Val-de-Loire compte deux nouvelles entreprises coopératives, transmises à leurs salariés par leurs anciens dirigeants, portant leur nombre sur le territoire à 70 Scop et Scic. Une actualité représentative du dynamisme de ce statut et de son développement dans la Région.

ENTREPRISE LEPLÂTRE

6 salariés | Couverture-zinguerie | créée en 1954

L’entreprise Leplâtre, créée en 1954 à Orléans (45) et spécialisée en travaux de couverture-zinguerie, a été transmise à ses salariés en Scop le 30 novembre dernier.

Éric Leplâtre, fils du fondateur de la structure et dirigeant l’entreprise depuis plus de 25 ans, souhaitait anticiper son départ à la retraite et amorcer un processus de reprise par ses salariés.

C’est ainsi que deux d’entre eux, présents depuis plus de douze ans dans l’entreprise, ont initié le projet de rachat collectif en Scop en associant les six autres salariés à cette nouvelle forme de structure.

ENTREPRISE ASCA

34 salariés | Profilé aluminium | créée en 1996

Dominique Bouillon, fondateur d’Asca, une entreprise spécialisée dans les profilés aluminium dans le secteur du nucléaire à Avoine (37), a depuis le 9 décembre cédé les commandes de son entreprise à 26 des 34 salariés sous la forme de Scop.

Vingt ans après sa création, la transmission de cette entreprise assurera à ses repreneurs de belles perspectives de développement ainsi que la pérennisation de leurs emplois sur le territoire.

La transmission en Scop

Sur la même dynamique que les directives nationales, l’Union régionale des Scop démontre ici sa volonté de développer la transmission d’entreprises saines.

Sur une période de 12 à 18 mois, Sébastien Nérault, responsable de l'Antenne Centre Val-de-Loire, accompagne les structures à toutes les étapes de la transformation :

1. Négociation de la valeur financière de l’entreprise entre le(s) cédant(s) et le(s) repreneurs

2. Tour de table financier et mobilisation des acteurs financiers de l’économie sociale et solidaire

3. Formation des équipes dirigeantes dans leur nouveau modèle de gouvernance

4. Accompagnement juridique de la transformation en Scop

Pour aller + loin : www.jetransmetsamessalaries.fr