L'Union régionale des Scop recrute un(e) délégué(e) régional(e) création/reprise/transmission d'entreprises - CDI

Un(e) délégué(e) régional(e) en charge des créations / transmissions / reprises d’entreprises

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

  • Possède une expérience réussie d’accompagnement à la création d’entreprise
  • Possède des talents relationnels avérés
  • Croit profondément au modèle coopératif.

Ce poste vous est ouvert que vous ayez ou non une expérience dans l’économie sociale et solidaire.

On compte aujourd’hui près de 2 991 Scop et Scic en France (2 300 Scop et plus de 600 Scic). Elles représentent au total près de 54 000 salariés pour un chiffre d’affaires cumulé de 4,6 milliards d’euros en 2016. 

L’Union régionale des entreprises coopératives (sous statuts SCOP et SCIC) fédère les coopératives de la région Île de France Centre- Val de Loire DOM-TOM. Réseau de conseils des coopératives, elle accompagne aussi la création et la reprise d’entreprises sous forme coopérative.

Dans un contexte de développement l’Urscop recrute un(e) Délégué€ régional(e) en charge de l’accompagnement des créations / transmissions / reprises d’entreprises.

Sous la responsabilité directe de la Directrice générale, dans un contexte de développement des activités, le/la Délégué(e) régional(e) a pour mission principale l’accompagnement du développement (Création – transmission – reprise) de SCOP / SCIC sur le territoire.

L’accompagnement proposé sera plutôt destiné à des sociétés à créer – reprendre, avec une logique de faire émerger de nouveaux adhérents à l’Urscop.

Il/Elle assumera la responsabilité des grandes activités suivantes :

  • Analyse et compréhension des situations de création / transmission / reprise présentées
  • Contractualisation d’une formule d’accompagnement (modèle économique, finances, juridique)
  • Elaboration des livrables nécessaires
  • Cadrage / conseil des acteurs

Il/Elle devra veiller de façon transversale à traiter les remontées du réseau et participer à la création d’outils communs. Il/Elle devra ainsi non seulement avoir à cœur de maintenir la qualité de chaque prestation mais d’être dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité des livrables.

Profil

Vous possédez une expérience significative réussie d’accompagnement à la création d’entreprises ou en direction d’entité économique.

Bonnes compétences d’analyse :

  • du contexte juridique d’une entreprise
  • d’un modèle économique d’entreprise
  • d’une situation financière d’entreprise

Capacité à adopter une posture de conseil : assertivité / négociation / compréhension de l’autre / empathie

Bonne connaissance des spécificités relatives au contexte de création / transmission / reprise d’entreprise

Très bonnes capacités d’organisation de son propre travail

Appétence pour les SCOP / SCIC