Acome affiche un bilan 2013 remarquable

Acome, l'une des plus anciennes et plus importantes Scop et entreprise majeure du Sud-Manche, se porte bien et intensifie son développement.

Leader de la fibre optique, Acome affiche un bilan 2013 plus que positif avec un chiffre d'affaires corrigé cuivre* en progression de 5 % (324 millions d'euros), dont 51 % à l'export. Le chiffre d'affaires des filiales progresse également de 10 % et un bureau commercial vient d'ouvrir en Russie, à Saint-Pétersbourg. Les activités dans l'automobile, les infrastructures télécoms et ferroviaires et le bâtiment se répartissent en trois tiers presque équilibrés en termes d'activités. Moins d'immatriculations de voitures en Europe mais un secteur du bâtiment qui s'est mieux défendu que prévu et une fibre optique en plein développement avec le déploiement de FTTH (Fiber to the home) en hausse de 10 %. 11 millions d'euros ont été investis cette année, dont 70 % sur le site de Romagny. Ces investissements seront multipliés par deux en 2014.

En 2013, les effectifs d'Acome s'élèvent à 1 090 salaries, soit 25 de plus en un an. L'opération « Une formation, un emploi », lancée par la région, a permis 35 embauches, dont 13 transformations de CDD en CDI.

Cette opération se prolongera en 2014, d'autant que près de 30 départs à la retraite sont prévus.

* Le chiffre d'affaires corrigé cuivre est établi sur la base d'un cours du cuivre coutant à 2,21 €/kg.

Source : CGSCOP / Ouest France - 21 décembre
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Acome, en bref :

Effectif : Près de 1 100 salariés
Activité : Câbles cuivre et optique pour les télécommunications, le câblage des bâtiments, l'automobile, l'énergie, l'industrie et les transports ; solutions pour les réseaux très haut débit ; systèmes de chauffage hydraulique et électrique.

Coordonnées : 52, rue du Montparnasse, 75014 Paris

Contact Communication :
Nathalie LASCAUX
Tél. : +33 (0)1 42 79 14 82
Mail : nlc@acome.fr

www.acome.fr

Une Scop ?

Une Scop a la particularité d'appartenir à ses salariés associés majoritaires (ils détiennent au minimum 51% du capital et 65% des droits de vote). Les décisions fonctionnant sur un principe démocratique, tout salarié associé détient une voix lors des Assemblées Générales, quel que soit le montant de son capital. Impliqués, écoutés, ils sont aussi motivés par le système de répartition équitable de la richesse produite (entreprise, capital, salariat) : en moyenne, les Scop redistribuent 40% des résultats à leurs salariés. Les Scop démontrent les vertus d'une économie organisée sur la durée.