Acome, plus grande Scop de France, fête ses 80 ans !

Acome, plus grande Scop de France fête ses 80 ans. Coopération et innovation, la clé du succès ?

Pour marquer un tel événement, il fallait au moins... des Acomiades !

Pour célébrer son 80ème anniversaire et pour la première fois de son histoire, Acome, fabricant de câbles, fils, fibre optique et tubes de synthèse, a ouvert ses portes aux salariés, à leur famille, aux fournisseurs et clients, curieux de découvrir de l'intérieur cette entreprise emblématique de son territoire et du Mouvement coopératif. Une journée ludique et instructive a été organisée pour les 3 500 visiteurs, avec le concours de nombreux salariés volontaires : des petits trains pour visiter les ateliers, un village de stands pour présenter les activités et produits de la marque, des activités pour les enfants...

Un peu d'histoire

L'occasion pour les anciens de se remémorer l'histoire exceptionnelle de la Scop. En 1932, une poignée de salariés d'Electro-câble, entreprise en dépôt de bilan suite aux spéculations malheureuses de son dirigeant, fonde l'Association coopérative d'ouvriers en matériel électrique. Poussée hors de Paris en 1941 par la Seconde guerre mondiale, l'entreprise devenue Acome, installe une chaîne de fabrication en pleine campagne de la Manche, à Mortain, avant que l'usine historique d'Argenteuil ne soit détruite par les bombardements. Dès l'après-guerre, la croissance d'Acome décolle, grâce à une capacité d'innovation qui va l'emmener hors des frontières hexagonales. D'entreprise artisanale, elle est devenue la plus grande Scop de France : 1430 salariés dont 1 055 associés, deux usines en Chine, une au Brésil, cinq unités de production françaises et des antennes commerciales en Allemagne, en Italie et en Espagne. Acome illustre la pertinence du modèle coopératif pour pérenniser en France des entreprises industrielles, sa capacité à concilier
ancrage territorial et dynamisme sur des marchés mondiaux toujours plus concurrentiels
.

www.acome.fr

Une Scop ?

  • une société commerciale : SA ou SARL,
  • des salariés associés majoritaires,
  • un fonctionnement démocratique (1 Homme = 1 voix),
  • une juste répartition du résultat entre salariés,associés et entreprise,
  • des réserves impartageables garantissant la pérennité de l'entreprise.

  • Articles, communiqués...

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