La Scop Mountera remporte le concours Talent

Le jury a été attentif à sa capacité à mettre en oeuvre des actions visant à pérenniser l'activité sur le territoire. "Le statut Scop n'est pas étranger à cette nomination" précise le co-gérant. "En effet, dans une Scop, ce sont les salariés -propriétaire du capital- qui ont les rênes ; c'est notre entreprise et nous n'avons aucun intérêt à délocaliser notre propre emploi. En période de difficulté, on se serre les coudes et quand la tempête est passée on partage les fruits de notre travail. C'est la vraie force de ce statut."

Félicitation à eux. Si vous souhaitez les rencontrer et vous équiper pour une randonnée, retrouvez le magasin 11 rue Claude Lewy 41 500 Orléans (www.mounteramag.com).

Mountera dans la presse

• La tribune d'Orléans - Mountera : le trek bien accompagné - avril 2012 (p.9)
  

  C'est sous la forme d'une Scop que Julien et son associé se sont constitués. «Nous voulions une entreprise responsable», expliquent-ils, «avec un actionnariat partagé [...]. MounterA est toujours suivie de près, par Loiret Initiative et par le réseau des SCOP. «C'est une sécurité supplémentaire».

• Loiret Eco - MounterA : la voie coopérative - septembre 2011 (p.14)
  

  MounterA n'est pas une SARL classique, mais une SCOP. « La forme coopérative représentait en effet (es valeurs que nous souhaitions pour notre entreprise » précisent les deux co-qérants. Ainsi, toute personne venant travailler chez MounterA pourrait être associée [...]. La SCOP est réellement motivante pour chacun, car Lentreprise appartient aux salariés et les bénéfices leur sont redistribués.