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E2S recrute Chargé.e de mission au sein de L’Economie Sociale et Solidaire (ESS)

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E2S SCOP Petite enfance
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Qui nous sommes

  • Notre structure est une SCOP, c’est-à-dire une société coopérative, qui a su devenir un acteur clé de l’innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l’accompagnement des solutions en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle. Plus d’information ici : www.e2s.coop
  • Concrètement E2S emploie aujourd’hui 50 salarié.es engagé.es dans différentes activités : Garderies Ephémères, crèche itinérante, crèches « A Vocation d’Insertion Professionnelle ». 2 nouvelles crèches vont ouvrir au prochain semestre et nous sommes depuis notre création dans un mouvement de développement significatif. Depuis 2 ans nous avons par ailleurs développé l’organisme E2S Formation Petite Enfance qui vise à accompagner des publics éloignés de l’emploi pour leur permettre de se positionner sur les métiers de la Petite Enfance et promouvoir l’accompagnement VAE.
  • Devenir salarié.e au sein de notre SCOP, c’est peut-être un jour en devenir un.e associé.e à part entière. C’est par ailleurs vous donner l’opportunité de contribuer au quotidien à un projet d’utilité sociale au service d’un nouveau modèle de société.

Description du poste :

Vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle ? Venez agir avec nous à la construction d’un nouveau paradigme en devenant notre prochain.e. Chargé.e de mission et peut-être notre prochain.e associé.e !

Description du poste et des responsabilités associées

En tant que Chargé.e de mission au sein de notre SCOP, vous aurez 3 missions principales :

Prospective et projets :

  • Réaliser une veille sur les appels à projet, évaluer et proposer à l’équipe de Direction des opportunités d’évolution pour E2S (nouvelles activités, évolutions internes, partenariats, etc.), mettre en place les nouveaux projets (ex. évolution de notre centre de formation, filière petite enfance et inclusion).
  • Appuyer l’équipe dans les projets prioritaires en cours

Evaluations et bilans :

Coordonner suivis et bilans en lien avec les financements reçus, faire de l’analyse statistique.

Communication :

  • Communication « institutionnelle » : coordonner la production de notes, articles (pour des revues ou partenaires) et la représentation extérieure de E2S (Caf, Ministères, groupes de réflexion, etc.) et coordonner l’élaboration du rapport d’activités.

  • Adapter les outils de communication en lien avec le développement de l’activité. (pôle ressources, site,..)

Profil (formation et expériences)

Idéalement 2 ans d’expérience ou jeune diplômé.e en Sciences sociales, ESS ou Management. Engagement bénévole ou salarié dans le monde de l’ESS et esprit militant sont des « plus» qui seront considérés.

Compétences requises :

  • Capacité d’analyse, sens de l’organisation et rigueur, prise d’initiative/autonomie, intelligence relationnelle, esprit d’équipe, bonne communication orale et écrite
  • Connaissance en administration d’entreprise/management et en gestion de projet

Salaire :

549 points selon grille de pesée convention collective Alisfa soit 30 359€ brut annuel.

Avantage :

  • Mutuelle prise en charge à 80%
  • Chèques déjeuner
  • Accords de participation (en SCOP) et d'intéressement
  • Possibilité de devenir associé de la SCOP

Prise de poste :

poste en CDI à pourvoir début septembre 2022.

Postuler :

envoyez votre CV et lettre de motivation par e-mail à :
Valerie MALHOUITRE – gérante d’E2S SCOP Petite enfance : gestion@e2s.coop