Transformer son association en Scop : Se lancer !

Les étapes clés et l'accompagnement de l'Union régionale pour la transformation de son association en Scop.

Le mouvement coopératif fédère les Scop depuis 1936. Il a développé une véritable expertise dans l’accompagnement de ces entreprises à travers une vision globale de l'émergence des projets coopératifs. Un consultant dédié sera à vos côtés pour vous accompagner dans toutes les étapes de votre projet.

Les étapes clés de la transformation en Scop

1. Etablir un diagnostic de l'association

L'étape primordiale avant d'avancer dans ce projet est de faire l'état des lieux des conventions, agréments et contrats liés à l'association et s'assurer que ces contrats ne sont pas liés à la forme associative de la structure. Dans un second temps, on dressera un état des lieux complet de l’association : sa situation sociale et fiscale, son environnement économique, sa santé financière…

Le rôle de votre consultant Urscop

  • Valider avec vous la pertinence du projet coopératif : de qui vient le projet et qui le porte et quelles sont les raisons de la transformation.
  • Faire une étude d'impacts : diagnostic financier, juridique, social, fiscal… 

2. Construire le projet collectif et économique

  • Informer les acteurs de l’association et valider leur implication dans le projet : salariés/bénévoles/adhérents
  • Désigner la future équipe dirigeante et un leader pour les contacts avec la future coopérative
  • Faire les choix stratégiques, marketing et ressources humaines
  • Valider le modèle économique

Le rôle de l'Union régionale

  • Valider l'étude de faisabilité économique : le projet a-t-il les reins assez solide pour basculer en entreprise coopérative ?
  • Mettre en place le projet coopératif : accompagnement au changement (bénévoles, élus…)

3. Concrétiser la transformation

Tous les feux sont au vert, il est désormais temps d'entamer les démarches juridiques (PV, statut) et administrative (immatriculation au registre du commerce…), de valider le montage financier et éventuellement rechercher des financements complémentaires.


C'est également à ce moment que les décisions concernant le fonctionnement de la future coopérative (admission des associés, niveau de participation en capital des associés, répartition du résultat…) sont prises.

Enfin, la dernière étapes sera de choisir les pratiques de gouvernance coopérative, de management participatif…

Le rôle de votre consultant Urscop

  • Organiser la transformation juridique de la structure (rédaction des statuts, préparation et présence à l’Assemblée générale)
  • Vous guider dans les démarches administratives de création (dépôt des statuts, du capital, immatriculation,…)
  • Rédiger les statuts de votre coopérative

L'accompagnement de l'Urscop

Un consultant dédié assurera un accompagnement transversal de votre projet.

Cet accompagnement comprend :

  • les conseils et l'appui de votre interlocuteur dans la période charnière des 18 premiers mois de la transformation de votre association. Cette phase comprend les éléments cités ci-dessus et 10 modules de formation essentiels au lancement de votre Scop. 
    Le tarif de cet accompagnement est défini en fonction du niveau de complexité du projet.
  • un accompagnement au long court, après ces 18 premiers mois avec un consultant spécialiste des questions de gouvernance coopérative mais aussi des outils financiers et des formations adaptés à vos enjeux coopératifs. 
    Cet accompagnement est financé par les cotisations des coopératives adhérentes. 
    Plus d'infos ? Accompagner les coopératives

Comment transformer son association en Scop

La Scop et ses atouts pour la transformation de votre association

Des sociétés commerciales, qui fonctionnent sur un principe démocratique et partagent équitablement leur résultat... Comment cela fonctionne ? Quelles différences avec une entreprise classique ?

Financer sa transformation

L'Union régionale est partenaire de nombreux dispositifs de soutien à la reprise d'entreprise, qui peuvent intervenir dans le montage de vos dossiers.

FAQ

Est-ce que la structure conserve la même personne morale ? Dans une Scop, peut-on être salarié sans être associé ? Les réponses à vos questions les plus fréquentes

Liens utiles

Quelques liens utiles pour vos démarches de reprise d'entreprise.